কাজের ক্ষেত্রকে নতুনভাবে সাজাচ্ছে এআই, এবং বিশ্বের বৃহত্তম পেশাদার নেটওয়ার্ক লিঙ্কডিইনের গবেষণা দেখায় যে ভারতের মহিলা পেশাদাররা কেবল এআই গ্রহণের সাথে তাল মিলিয়ে চলছেন না – তারা এআই আত্মবিশ্বাস এবং দক্ষতা তৈরি করতে পুরুষদের চেয়ে এগিয়ে যাচ্ছেন। লিঙ্কডিইনের তথ্য থেকে জানা যায় যে, ভারতের প্রতি ১০ জন মহিলা পেশাদারের মধ্যে ৯ জন (৯০%) বলেছে যে তারা কাজের ক্ষেত্রে এআই টুল ব্যবহার করতে আত্মবিশ্বাসী, যেখানে পুরুষদের ক্ষেত্রে এই হার ৮৬%। মহিলারা এআই দক্ষতা শক্তিশালী করার বিষয়ে আরও সক্রিয়, যেখানে ৩৫% তাদের চাকরির সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য সক্রিয়ভাবে এআই দক্ষতা শিখছেন, যেখানে ২৯% পুরুষ এই হারে।
এই গতি কর্মস্থলের বাইরে প্রসারিত হচ্ছে। উদ্যোক্তাদের মধ্যে, ভারতের মহিলাদের প্রতিষ্ঠাতা তাদের কোম্পানির বৃদ্ধির দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে পুরুষদের (৬৬%) তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে আরও আশাবাদী (৭৮%)। অনেকেই তাদের ব্যবসার মধ্যে ডিজিটাল রূপান্তরকে এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা চালিত অটোমেশন, আরও স্মার্ট ওয়ার্কফ্লো এবং ডেটা চালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণকে অগ্রাধিকার দেয় যাতে তারা কার্যক্রমের পরিসর বৃদ্ধি করতে পারেন।
নিরজিতা ব্যানার্জি, লিঙ্কডিইন ক্যারিয়ার এক্সপার্ট এবং ইন্ডিয়া সিনিয়র ম্যানেজিং এডিটর, বলেন, “যদিও ভারতের কর্মজীবী নারীরা কর্মক্ষেত্রে এআই টুল ব্যবহার করার ক্ষেত্রে দৃঢ় আত্মবিশ্বাস দেখাচ্ছেন, তবুও বিস্তৃত শ্রমবাজারের বাস্তবতা উদ্বেগজনক অবস্থা বজায় রাখছে। লিঙ্কডইন প্ল্যাটফর্মের তথ্য দেখায় যে ভারতের মহিলাদের শ্রমবাজারে অংশগ্রহণ এখনও তুলনামূলকভাবে কম, মাত্র ২৮.১%। এই ব্যবধান পূরণের জন্য কেবল প্রযুক্তির চেয়ে আরও বেশি কিছুর প্রয়োজন হবে। তবে উৎসাহব্যঞ্জক বিষয় হল, অনেক নারী যারা ইতিমধ্যেই কর্মক্ষেত্রে আছেন তারা সক্রিয়ভাবে এআই দক্ষতা তৈরি করছেন এবং নতুন সরঞ্জাম নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করছেন। যখন এআই রুটিন কাজকে স্বয়ংক্রিয় করে তোলে এবং কাজের ভূমিকা পুনর্নির্মাণ করে, তাই যারা প্রযুক্তিগত কৌতূহলের সাথে শক্তিশালী মানবিক দক্ষতার সঙ্গে মিলিত করছেন তাদের সুবিধা হবে। আরও বেশি সংখ্যক নারী এই সুযোগগুলি থেকে উপকৃত হতে পারেন তা নিশ্চিত করা কাজের আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক ভবিষ্যত গড়ে তোলার জন্য গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।”
